Sosialisering er prosessen med en persons inngang i det sosiale miljøet gjennom individets aksept av normene og tradisjonene som er utbredt i hans miljø. Som en sosiokulturell prosess er sosialisering basert på en persons evne til å assimilere de kulturelle forholdene i sitt sosiale miljø gjennom hele livet, samt å bli realisert i samfunnet ved å bevare disse kulturelle forholdene eller endre dem.
Konseptet og strukturen til sosialisering
Sosialisering er nødvendig for at et individ skal kunne delta fullt ut i samfunnets liv. Assimileringen av normene for sosial interaksjon, egenskapene til hverdagsadferd, ideologi, mentalitet, moralske verdier og kulturarv bestemmer involveringen av en person i sosiale prosesser og den videre dannelsen av et individ i samfunnet.
Stadiene i sosialiseringsprosessen skiller seg ut:
- tilpasning - assimilering av opplevelsen akkumulert av samfunnet, imitasjon;
- identifisering - individets ønske om selvbestemmelse, å skille seg ut;
- integrering - dannelsen av et individ som deltaker i sosiale prosesser;
- stadium av arbeidsaktivitet - implementering av tilegnet kunnskap og ferdigheter, innvirkning på det sosiale miljøet;
- scenen etter arbeidskraft - overføring av sosial erfaring til representanter for neste generasjon.
Funksjoner av sosialisering som en sosiokulturell prosess
Engasjementet til en person i det sosiale livet skjer gjennom assimilering av normer, verdier og tradisjoner som er akseptert i samfunnet, dvs. gjennom kultur. Sosialisering danner personligheten som en deltaker i samfunnet, inkludert som bærer av kultur og en faktor i dens utvikling.
Den sosiokulturelle prosessen er preget av en kombinasjon av slike fenomener som ønsket om å bevare kulturell opplevelse og ønsket om å endre denne opplevelsen. Sosialisering som en sosiokulturell prosess kan finne sted både i nøkkelen til individets gravitation mot tradisjonelle kulturelle verdier, og i nøkkelen til ønsket om innovasjon, modernisering og progressive kulturformer.
Sosialiseringens etterarbeidstrinn, nemlig berikelsen av den nye generasjonen med akkumulert kulturell erfaring, er en av funksjonene til den sosiokulturelle prosessen. Dette fenomenet tillater en sosial gruppe å bevare sin identitet, å beskytte sine tradisjoner mot globaliseringsprosessene.
Arbeidstrinnet til sosialisering - individets innflytelse på sosiale prosesser - lar den sosiokulturelle prosessen eksistere i form av samfunnskulturens streben etter egenutvikling og innovasjon. Dynamikken til en slik sosiokulturell prosess er gitt av følgende baner for kulturell endring:
- implementering av nye ideer, utvikling av innovasjoner, uavhengig opprettelse av nye kulturformer av samfunnet;
- lånerfaring fra andre sosiale grupper;
- diffusjon - spredning og sammenfletting av kulturelle verdier og tradisjoner.
