Fra fødsel til død er en person en del av en organisasjon. Faktisk kalles det samlet ressurser for å oppnå et mål. Det er mange typer av dem.
Organisasjonskonsept
En organisasjon kan kalles en forening av mennesker ledet av en leder, som er designet for å oppnå målet. Eksisterende organisasjoner har prøvd å klassifisere i lang tid, men det er fortsatt ingen enkelt typologi.
Det finnes typer organisasjoner som er forskjellige når det gjelder tilgjengelige ressurser, mål, aktiviteter, atferdskarakteristika og kvantitativ sammensetning. Forresten, først og fremst oppstod strukturer som er knyttet til organiseringen av menneskelig aktivitet for å oppnå et spesifikt mål. Fra dette synspunktet skiller historikere virksomhet, tilknytning, samfunnstyper av organisasjoner. Men gradvis, i ferd med dannelsen av det menneskelige samfunn, endret organisasjoner form, innhold og struktur.
Formelle og uformelle organisasjoner
I dag er det vanlig å dele alle eksisterende organisasjoner i formell og uformell. Sistnevnte anses å være frivillige foreninger av mennesker som inngår relasjoner i organisasjonen. Som et resultat av slik kommunikasjon er de psykologiske og sosiale behovene til gruppemedlemmene tilfredsstilt.
Formelle organisasjoner er derimot opprettet målrettet. I sin tur er de delt inn i kommersielle og ikke-kommersielle. Sistnevnte inkluderer de hvis endelige mål ikke er å tjene penger og fordelingen mellom medlemmene i gruppen. Ideelle organisasjoner er opprettet for å møte ikke-materielle behov, med sikte på å løse tvister eller beskytte borgere. Strukturen til slike organisasjoner inkluderer nasjonalparker, forskjellige juridiske foreninger og etniske samfunn.
Hovedformålet med kommersielle typer organisasjoner anses å være oppsamling av fortjeneste i løpet av salg av varer eller levering av visse tjenester. Disse typene inkluderer aksjeselskaper, kooperativer.
Andre klassifiseringer av organisasjoner
Offentlige organisasjoner som er basert på en frivillig forening kalles vanligvis "tredje sektor". Medlemmene deres kan ikke bare være enkeltpersoner, men også juridiske enheter. Også offentlige organisasjoner preges av tilstedeværelsen av et permanent ledelsesorgan.
Det er en klassifisering av organisasjoner i henhold til metoden for funksjon, i henhold til hvilken de er delt inn i produksjon og ikke-produksjon. Fra et eierskap til kapital er det blandede, multinasjonale, nasjonale og utenlandske organisasjoner. Statlige, private og offentlige organisasjoner bør deles inn i separate typer.
