Det planlagte lønnsfondet til ansatte i virksomheter beregnes i prosessen med å utarbeide produksjonsplaner, salgsplaner og er nedfelt i budsjettet for fremtidige utgifter. Verdien karakteriserer selskapets kostnader for personallønn. Du kan finne den planlagte lønnen ved hjelp av dataene i organisasjonens lokale reguleringsdokumenter.
Bruksanvisning
Trinn 1
Beregn den planlagte lønnen ved hjelp av dataene i bemanningstabellen til bedriften og mengden arbeidstid i den kommende perioden. Multipliser det planlagte antallet arbeidstakere med antall arbeidstimer i perioden og med deres satser.
Steg 2
Beregn lønnsfondet for ansatte etter månedlige offisielle lønn ved å multiplisere antall ansatte med antall måneder i planleggingsperioden og med deres månedlige offisielle lønn.
Trinn 3
Inkluder bonuser for å oppnå etablerte indikatorer i lønnsfondet for arbeidstakere. Beregn tilleggsutbetalinger knyttet til utførelsen av arbeidsfunksjoner, som er foreskrevet av bemanningstabellen, forskrift om godtgjørelse og andre lokale forskrifter, for eksempel for å kombinere yrker, for å jobbe om natten, etc. Gi tilleggsbetalinger for noen kategorier av ansatte i henhold til gjeldende arbeidslovgivning, for eksempel tenåringsarbeidere under atten år på grunn av reduksjonen i skiftets varighet med 1 time.
Trinn 4
Bestem de faktiske arbeidsmengdene i planleggingsperioden ved hjelp av dataene i produksjonsprogrammet. Multipliser dem med tilsvarende stykke for hver type arbeid. Når du legger til totalbeløpet, finner du det planlagte lønnsfondet for akkordarbeidere. Hvis foretaket sørger for bonuslønn på delt sats, legger du til den etablerte prosentandelen av bonuser for å oppfylle alle de angitte indikatorene.
Trinn 5
Finn det planlagte antallet ledere og ansatte på bemanningstabellen og beregne lønnen basert på lønn og antall måneder i planleggingsperioden. Ikke glem å ta med kvoter for ansiennitet, for arbeid i avsidesliggende og nordlige områder og regionale koeffisienter, hvis det er fastsatt i forskriften om godtgjørelse.
Trinn 6
Hvis betaling av bonuser for disse personellkategoriene gis fra lønnsfondet, og ikke fra det vesentlige insentivfondet, beregner du beløpet til en spesifisert prosentandel.
Trinn 7
Beregn det totale planlagte lønnsfondet for personellet i bedriften ved å legge til summen av lønnsmidler for arbeidstakere, ledere og ansatte.
