En selvbiografi kan skrives enten med det formål å skape et kreativt uttrykk eller for organisasjonens behov. Til tross for at det fortsatt er mange kreative mennesker, oppstår den andre situasjonen oftere.
I tidligere år ble selvbiografier skrevet av folk som oppnådde stor suksess og stor popularitet. Tidene har endret seg, og nå blir det ofte laget et slikt dokument under ansettelsen, for å gi arbeidsgiveren en bedre ide om en potensiell ansatt.
Selvbiografi Grunnleggende
En selvbiografi er et dokument der en kandidat til en stilling inkluderer grunnleggende informasjon som gjenspeiler stadiene i hans liv og arbeid. Reglene for kontorarbeid sier at følgende informasjon er obligatorisk for angivelse: navn, fødselsdato, bosted og utdanning (informasjon om fullførte utdanningsinstitusjoner og mottatte spesialiteter).
Deretter må du snakke om karrieren din, angi prestasjonene og mottatte utmerkelsene. Etter det må du berøre sivilstanden og merke deg nære slektninger.
Forskjeller i mannlige og kvinnelige selvbiografier
Menn bør i sin selvbiografi angi periodene de tjenestegjorde i militæret, tildelte rekker og mottatte spesialiteter. Kvinner oppfordres til å reflektere års fødselspermisjon. For begge kjønn vil det ikke være overflødig å gi informasjon om medlemskap i fagforeninger og andre organisasjoner (under ansettelse og under opplæring i utdanningsinstitusjoner).
Hjelpsomme hint
Hovedforskjellen mellom en selvbiografi og et spørreskjema er at dataene reflekteres her mer fullstendig. Du kan for eksempel angi årsaken til oppsigelsen din fra en bestemt organisasjon, angi årsakene til at du vil jobbe i et bestemt selskap, etc.
Faktisk lar en selvbiografi en person beskrive sin livsvei i fri form. I denne forbindelse blir det vanligvis ikke gitt spesielle regulerte skjemaer for registrering. Det er heller ingen strenge krav til skriving, det er bare anbefalinger og generelle regler. Hvis vi snakker om presentasjonsformen, blir valget bedre gjort til fortellingen. Det er også viktig å huske at en selvbiografi er skrevet i første person. For skriving tas som regel papir av standard A4-størrelse.
All informasjon skal presenteres i kronologisk rekkefølge. Takket være denne prosedyren vil arbeidsgiveren danne et klart bilde av forfatterens liv, om hans arbeidskraft og sosiale aktiviteter.
Sammensetningen av selvbiografien daterer og signerer den. I de fleste tilfeller er dokumentet deponert i den ansattes personlige mappe.
