De kan kreve at du forteller oss kort om du ansetter - selskaper som jobber aktivt med personell, foretrekker å ha informasjon om ansatte. All informasjon spesifisert i selvbiografien må være sant.
Bruksanvisning
Trinn 1
Vær kort og til poenget. Du er pålagt å ha en kort gjenfortelling av livet ditt, arbeidsaktiviteten din, informasjon om dine pårørende, og ikke en roman på flere sider med avvik og langvarige forklaringer. Husk at selvbiografien din vil bli lest av den nylig utpekte sjefen din - det er han som vil bestemme kvalifikasjonsnivået og vurdere personlige egenskaper. Presenter deg derfor med verdighet. Formater alt i henhold til allment aksepterte standarder - avsnitt, fullstendige titler, kronologisk rekkefølge.
Steg 2
Gi grunnleggende informasjon om deg selv. De nødvendige dataene inkluderer etternavn, fornavn, patronymic, fødselsdato og fødselsår, sted hvor du ble født og hvor du nå bor. Denne informasjonen er standard og forklarer seg selv.
Trinn 3
Fyll ut detaljene til foreldrene dine. I noen selskaper anses denne varen som valgfri og inkluderer den ikke i en kort selvbiografi. For de spørreskjemaene der informasjon om foreldrene må gis, vil det være nok å liste opp navn, fødselsdato og bosted. Du er ikke pålagt å oppgi informasjon om arbeidsstedet ditt og sosial status - dette er valgfritt.
Trinn 4
Beskriv sammensetningen av familien. Dette avsnittet krever at du angir sammensetningen av familien din - tilstedeværelsen av en mann (eller kone), antall barn, oppgir de pårørende. Hovedverdien av slik informasjon er å samle et fullstendig bilde av din sosiale status og bekrefte tilliten til at ingen av menneskene nær deg er tilknyttet konkurrerende virksomheter. Oppmerksomhet rettes mot dette ved forsvarsanlegg og i mange store organisasjoner som ikke er lønnsomme med å lekker offisiell informasjon.
Trinn 5
Liste opp alle trinnene i utdannelsen din. Her må du kort, i form av en liste, liste opp alle utdanningsinstitusjonene du studerte i, med angivelse av datoer og resultatet av opplæringen (grad, tilstedeværelse av et vitnemål med utmerkelse osv.).
Trinn 6
Arbeidsbiografi. Svært kort noterer du deg i hvilke selskaper du jobbet, i hvilken stilling, hvor lenge. Sørg for å ta med personlige prestasjoner, arbeidsverdier - det er ikke noe sted for dem i CV-en, men slik informasjon vil hjelpe deg med å rykke opp karrierestigen.
