Betaling for måltider for bedriftens ansatte kan skje på forskjellige måter. Betalingsalternativene avhenger av om kantinen er organisert på bedriften selv, eller om det blir inngått en kontrakt med et nærliggende serveringssted.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis du setter opp en kantine i virksomheten din, er det flere måter å betale for måltider på. Det enkleste alternativet vurderes når alle som jobber på bedriften får et fast måltid og hele beløpet for måneden trekkes fra lønnen. Du kan merke dagene for å besøke kantinen på selve matstedet eller gjøre et fradrag i henhold til timelisten for antall arbeidte dager.
Steg 2
Det andre alternativet er å utstede kuponger til alle ansatte i bedriften og trekke fra lønn i samsvar med mengden kuponger. Med denne metoden kan arbeidstakeren bruke kupongene etter behov.
Trinn 3
Med en organisert buffé i et bedriftsmiljø, kan hver ansatt betale for måltidene på egenhånd og kjøpe mat til buffeen etter eget skjønn.
Trinn 4
Når du inngår en kontrakt med et nærliggende serveringssted, kan du foreta overføringer en eller to ganger i måneden, og trekker hele beløpet fra de ansattes lønn. Hvis måltidene ikke er omfattende, bør kantinen føre oversikt over alle beløp som hver ansatt i bedriften bruker. Alternativet med utstedelse av kuponger er også passende, ifølge hvilke kostnadene for måltider vil bli registrert.
Trinn 5
Hvis du refunderer de ansatte for en del av mengden som er brukt på mat, bør beregningen gjøres i selskapets regnskapsavdeling når du beregner lønn.
Trinn 6
Ofte betaler arbeidsgiveren hele beløpet for måltidene til sine ansatte, ved å bruke pengene som mottas fra fortjenesten til bedriften. Med dette alternativet for å betale for måltider, kan du overføre hele beløpet til kontoen til serveringsstedet hvor de ansatte spiser eller akseptere en leverandør som skal stå for å kjøpe mat til kantinen din.
