Førere kreves både i organisasjoner for transport av varer og sjefer, og for folk som ønsker å føle seg komfortable på veien, uten å delta i kjøring. Det vil ikke være vanskelig å ansette dem hvis du tydelig definerer dine ønsker og behov.
Bruksanvisning
Trinn 1
Tenk deg hva slags mennesker som vil ordne deg som sjåfør. Tross alt vil du tilbringe mye tid med denne personen, ellers blir han ansvarlig for den verdifulle lasten som utgjør fortjenesten din. Når du mer eller mindre har forstått dine ønsker, send inn annonser til aviser, radio og TV og vent på samtaler fra kandidater.
Steg 2
Møt hver av dem personlig, uten å flytte ansvaret til underordnede. Du må selv vurdere kandidaten for sjåfører, snakke med ham og danne deg en egen mening om denne personen.
Trinn 3
Tenk på kjøreopplevelsen din. Og dette gjelder ikke bare datoene på sertifikatet. Husk å spørre om kandidaten har sin egen bil og hvor ofte han kjører den. Kjøreopplevelse avhenger ikke av dato for utstedelse av dokumenter til trafikkpolitiet, men av hvor mye tid en person har brukt bak rattet.
Trinn 4
Finn ut om bøter og andre straffetiltak som noen gang har blitt brukt på en sjåfør. Hvis hans rettigheter gjentatte ganger er tatt fra ham, er dette en grunn til å nekte å ansette ham. Hyppige fartsbilletter, krysser solide linjer og så videre - si mye om kjørestil.
Trinn 5
Diskuter med sjåføren graden av ansvar, punktlighet. Vær nøye med reaksjonene og svarene, de kan fortelle mye om personen.
Trinn 6
Diskuter holdningen din til alkohol og hvor ofte du drikker den. Ideelt sett bør sjåføren være en ikke-drikker, eller noen som bare drikker alkohol på høytider. Ellers risikerer du en morgen å få en sjåfør med røyk, og til og med ikke helt edru, noe som vil føre til dårlige konsekvenser.
